Due nuovi ingressi in CooperVision Italia

La crescita di un’azienda passa attraverso molte dimensioni, dalla capacità di sviluppare il business, alla costruzione di relazioni solide con i clienti, ma in un ambiente di lavoro in cui le persone possono esprimere il proprio potenziale. È in questa prospettiva che CooperVision Italia annuncia l’ingresso di due nuove figure professionali che andranno a rafforzare ambiti strategici e complementari dell’organizzazione. Si tratta di Francesca Magli con il ruolo di HR Business Partner e Marco D’Alessandro che entra nel team commerciale come Key Account Manager.

Francesca Magli: le persone al centro della crescita aziendale
30 anni, residente a Legnano, Francesca Magli entra in CooperVision come HR Business Partner, con la responsabilità di supportare la gestione e lo sviluppo delle risorse umane della sede italiana e di collaborare con diversi paesi dell’area EMEA.
Dopo una prima esperienza come Accounting & Administrative Officer tra il 2017 e il 2020, ha proseguito il proprio percorso professionale in contesti internazionali e multiculturali, tra cui Boston Consulting Group, Rituals Cosmetics e Sircle Collection, gruppo attivo nei settori Hospitality e Retail.
“Quello che mi ha colpito di CooperVision è stata la passione che le persone mettono nel proprio lavoro e il forte senso etico che caratterizza l’azienda. Mi interessano sempre i temi legati alla salute e alla medicina – racconta Francesca Magli, HR Business Partner di CooperVision Italia – e ho trovato una realtà che unisce una dimensione internazionale a valori molto concreti. Mi auguro di crescere insieme all’azienda e di contribuire alla costruzione di una cultura organizzativa sostenibile, inclusiva e capace di evolvere insieme alle persone”.
Nel nuovo incarico Francesca collaborerà con il management locale e internazionale per supportare lo sviluppo organizzativo, favorire la valorizzazione dei talenti e contribuire alla crescita della cultura aziendale.

Marco D’Alessandro: una nuova sfida nel mondo dell’ottica
46 anni, sposato, originario di Bologna e residente a Milano dal 2009, Marco D’Alessandro entra in CooperVision come Key Account Manager, portando con sé oltre vent’anni di esperienza maturata tra largo consumo e canale farmacia.
Il suo percorso professionale inizia in Nestlé nel 2005, dove ricopre ruoli nelle vendite e nel trade marketing per circa dieci anni. Successivamente entra in Nestlé Health Science, avvicinandosi a quello della farmacia attraverso la nutrizione terapeutica e integratori. Nel 2019 assume il ruolo di National Key Account Manager per la gestione dei grossisti del canale farmacia e, nel 2021, prosegue il proprio percorso in Pierre Fabre Dermocosmetica come National Key Account.
“Dopo tanti anni nello stesso settore sentivo il desiderio di rimettermi in gioco e affrontare una nuova sfida professionale. Il mondo dell’ottica era per me un ambito nuovo, complesso ma estremamente stimolante. Ho trovato un contesto internazionale – continua Marco D’Alessandro, Key Account Manager di CooperVision Italia – caratterizzato da una forte collaborazione e da un grande spirito di squadra. Il mio obiettivo è mettere a disposizione l’esperienza maturata negli anni, acquisire rapidamente autonomia e contribuire alla costruzione di relazioni solide e durature con i clienti”.
Nel suo nuovo ruolo D’Alessandro lavorerà a stretto contatto con i clienti strategici e con il team sul territorio, contribuendo allo sviluppo delle attività commerciali e al consolidamento delle relazioni di lungo periodo.

Competenze diverse, una stessa direzione
“L’ingresso di Francesca e Marco rappresenta molto bene il modo in cui interpretiamo la crescita di CooperVision. E’ quello di investire contemporaneamente nello sviluppo del business e nelle persone che rendono possibile questa crescita. Entrambi – concludono Andrea Milletti, Country Manager CooperVision Italia e South Europe Cluster Lead – portano esperienze significative maturate in contesti diversi e contribuiranno ad arricchire la nostra organizzazione con nuove competenze, nuove competenze e una forte attenzione alle relazioni”.